Arbeiten von Zuhause, im Büro oder am Strand, morgens ab fünf oder abends ab acht, ohne strikte Arbeitsablaufvorgaben. Ein Traum für viele Angestellte wird wahr. Und damit ein Alptraum für Arbeitgeber? Nicht im Geringsten: Denn Zeiterfassung und Arbeitskontrolle gehören der Vergangenheit an. Was letztendlich zählt ist das, was als Ergebnis erreicht wird. Ein wichtiger Ansatz hierzu ist das in Amerika entwickelte Konzept ROWE (Results-Only Work Environment). Der Fokus liegt hierbei auf den Arbeitsergebnissen, die Verantwortung über den Arbeitsprozess wird den Arbeitnehmern überlassen. Diese haben mehr Freiheiten ihr Ziel zu erreichen und können effektivere Wege dahin entwickeln und die Work-Life-Balance sicherstellen. Dieses Buch stellt dar, ob und wie ROWE in deutschen Unternehmen implementiert werden kann und hilft dabei, sich der „exzessiven Arbeitsfreiheit“ zu nähern und einen wichtigen Überblick über dieses neue Arbeitskonzept zu erhalten.